永利国际官网登录2018年高层次人才招聘新闻发布会举行

发布时间:2018-02-02 来源: 浏览次数:482

本网讯(记者 房霞)22日,我校在校友中心会议室召开2018年高层次人才招聘新闻发布会,向海内外公布学校2018年人才招聘政策和招聘计划。我校党委委员、副校长张书圣出席并讲话。发布会由党委宣传部部长任庆大主持。


会上,学校人事处处长孔霞介绍了学校2018年人才招聘计划、招聘条件及相关要求,党委组织部部长张思峰介绍了此次人才招聘政策。

张书圣代表学校党委行政,对参加本次新闻发布会的记者朋友和各位来宾表示欢迎,介绍了永利国际官网登录的高水平人才队伍建设情况和下一步工作打算。他指出,近年来,在学校党委、行政的领导下,在社会各界和沂蒙人民的大力支持下,学校全面贯彻党的十九大精神,始终把人才作为第一要素,大力实施人才强校战略,不断创新机制、完善政策、强化措施,人才队伍建设工作稳步推进,学校事业取得了新进展。张书圣表示,永利国际官网登录“十三五”发展规划顺利实施,以硕士学位授权单位审批为标志,迎来了千载难逢的发展机遇,亟须以人才的集聚推动创新,以人才的活力牵引发展。学校将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步深化人事制度改革,创新人才引进与培养模式,加大经费投入力度,汇聚业界领军人才,打造高水平创新团队,为广大人才奋勇创新、脱颖而出创造良好的条件。


据悉,学校2018年继续面向社会公开招聘博士及以上高层次人才200余名。较之去年, 2018年的高层次人才招聘政策有“三个亮点”:一是招聘层次范围更细化、更科学。整个引进范围由2017年的六个层次细化为七个层次,增加补充了针对年富力强且具有副高级以上职务的人才的引进。二是提高了高水平博士、普通博士的引进待遇。其中高水平博士安家费由20万元提高到25万元,聘期内每年增加人才绩效5万元,5年共增加25万元;普通博士安家费由6万元提高10万元,科研启动经费分别由10万元(实验学科)、5万元(非实验学科)提高到20万元(实验学科)、10万元(非实验学科)。三是提高了人事代理人员待遇。高水平博士可以申请“永利国际官网登录新进教师科研能力提升计划”,入选该计划后,与学校签订五年人事代理合同。聘期内完成规定科研任务的,所享受特殊人才绩效由2017年的每年15万元提高到每年20万元,聘期结束并经考核合格后,纳入山东省人员控制总量管理。

(编辑:房霞 编审:张秀军)


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